En el marco del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, Ford de México reafirmó su compromiso con el desarrollo de talento mediante una ruta integral diseñada para acompañar a los jóvenes en sus diferentes etapas de crecimiento profesional. A través de la iniciativa denominada Ford Champs, la compañía del óvalo azul abre las puertas a estudiantes universitarios que cursan los últimos semestres de su carrera para colaborar durante un año en proyectos prácticos. Este programa se ha consolidado como su principal semillero de talento, abriendo aproximadamente 120 posiciones anuales distribuidas en 3 olas de contratación durante marzo, julio y octubre, logrando que el 90 por ciento de los participantes dé el salto a una posición de tiempo completo al concluir su periodo.
La siguiente etapa de esta ruta de crecimiento corresponde a Ford Academies, una plataforma dirigida a jóvenes recién egresados de las universidades que busca acelerar su aprendizaje en áreas técnicas muy específicas. Actualmente, este esquema cuenta con 3 programas principales enfocados en la integración al área de desarrollo de producto, la creación de soluciones tecnológicas y el entrenamiento dentro de la estructura de la cadena de suministro de la compañía. Para lograr su objetivo, esta iniciativa exige a los participantes el desarrollo de un proyecto estratégico que resuelva una problemática real del negocio, complementando así su formación académica con una sólida experiencia profesional en la industria automotriz.
Para cerrar este círculo virtuoso de desarrollo profesional, la armadora implementó Ford Movers, un programa diseñado para que los colaboradores activos se conviertan en embajadores de la marca dentro de su alma mater. Esta iniciativa requiere un compromiso voluntario para realizar al menos 3 actividades de vinculación al año, tales como impartir charlas técnicas, talleres de empleabilidad o coordinar visitas de estudiantes a sitios clave de la compañía. De esta manera, mientras los estudiantes aportan frescura y los recién egresados impulsan la especialización técnica, los colaboradores activos aseguran que el orgullo de trabajar en la empresa regrese a los salones para inspirar a las próximas generaciones de talento.