Great Place to Work presentó los resultados de su listado sectorial 2026, reconociendo a las 10 mejores organizaciones en el ámbito de transporte y logística a partir de 1,114 respuestas de colaboradores. El reporte destaca cómo el nearshoring y el comercio electrónico han transformado esta industria, la cual es un pilar estratégico para la economía mexicana.
Las organizaciones reconocidas en este listado por ofrecer excelentes entornos de trabajo son, en orden de clasificación: RT Revolucionando el Transporte, MQLogistics de México, Envíosperros.com, BULKMATIC DE MÉXICO, SCL, CABALO, TDM GROUP, Blue Lift, GLS Group y EC LOGISTICS WORLDWIDE DE MEXICO.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, estas actividades contribuyeron con el 6.8% del Producto Interno Bruto nacional en 2024 y emplearon a más de 2.1 millones de personas, lo que representa un crecimiento del 3.5% impulsado por la relocalización de operaciones. Sin embargo, el sector enfrenta desafíos estructurales como una alta rotación de personal y condiciones laborales demandantes.
El informe detalla que las organizaciones destacadas logran ventajas competitivas significativas. Por ejemplo, el 88% de sus colaboradores se adapta rápidamente a los cambios, frente al 78% del resto del sector. Asimismo, el 90% desea permanecer por mucho tiempo en su empresa, el 91% recomendaría su lugar de trabajo y el 92% considera que sus clientes calificarían el servicio como excelente.
Entre las fortalezas más notables se encuentra la equidad e inclusión con un 96% de aprobación, seguida de la seguridad física con un 94% y un gran sentido de logro con un 95%. A pesar de estos indicadores positivos, la consultora señala áreas de oportunidad, como la percepción de justicia económica, donde apenas el 75% siente que recibe una porción justa de las ganancias, y la remuneración equitativa con un 77%, cifras que, aunque superan al promedio del sector, siguen siendo de las más bajas.
Finalmente, Great Place to Work recomienda a las empresas preparar al talento para capitalizar la expansión logística, desarrollar agilidad para responder a cadenas de suministro dinámicas y fortalecer la percepción de justicia. La confianza en los directivos resulta ser un factor determinante, ya que el 60% de las personas reporta tener mucha confianza en sus líderes, alcanzando un índice de aprobación del 96%, lo cual facilita la coordinación en operaciones cada vez más complejas.