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Metas y logros económicos, ambientales, comunitarios y laborales de FedEx

FedEx Corp. (NYSE: FDX) anunció que antes del 2020 planea reducir en 20 por ciento las emisiones de dióxido de carbono producidas por los aviones de FedEx Express y mejorar  20 por ciento la eficiencia de la flota de vehículos de FedEx Express en consumo de combustible. Las ambiciosas metas fueron detalladas en el Informe Global de FedEx 2008 sobre Conducta Corporativa Social dado a conocer hoy.

 

Desde el 2005, FedEx ha  reducido 3,7 por ciento las emisiones de dióxido de carbono por tonelada-milla disponible y ha mejorado 13,7 por ciento la eficiencia de los vehículos de FedEx Express en consumo de combustible, disminuyendo así en casi mil millones de libras las emisiones de carbono de los vehículos.

 

“FedEx reconoce que una de las medidas más responsables que nosotros y el sector industrial podemos tomar respecto a nuestros negocios, la sociedad y el medio ambiente es reducir nuestra dependencia de los combustibles fósiles”, declaró Frederick W. Smith, presidente del Consejo de Administración y presidente-director general de FedEx Corp.

 

“Nuestro papel es conectar el mundo en forma responsable y recursiva. El mundo enfrenta grandes desafíos y creemos que los esfuerzos colectivos prolongados pueden crear mayores posibilidades para la gente, los negocios y las naciones de todo el mundo”.

 

 

FedEx anuncia metas e informa sobre su progreso

 

FedEx opera la mayor flota comercial de camiones eléctricos híbridos de América del Norte y de toda la industria de transporte, pues cuenta con más de 170 vehículos. La flota celebró hace poco un hito importante: más de dos millones de millas de servicio generador de ingresos.

 

Los camiones eléctricos híbridos FedEx E700, los más comunes en la flota de FedEx, mejoran 42 por ciento la economía de combustible, reducen las emisiones de gas de efecto invernadero aproximadamente 25 por ciento, y disminuyen 96 por ciento la contaminación corpuscular cuando se comparan con los vehículos convencionales.

 

Asimismo es importante resaltar que otras empresas han tomado como referencia el hito alcanzado por FedEx – más de dos millones de millas de servicio generador de ingresos – para justificar  la prueba y compra de tecnología eléctrica híbrida.

 

FedEx Express se ha esforzado por optimizar sus rutas de entrega para asegurar el uso de vehículos de tamaño más eficiente en cada ruta. Como resultado de esto, más de una cuarta parte de su flota ha sido convertida a vehículos más pequeños y más eficientes en consumo de combustible, ahorrando así más de 45 millones de galones de combustible en los últimos tres años.

 

La modernizar de su flota de aviones, Boeing 727 de fuselaje estrecho por aviones Boeing 757, disminuyó el impacto medioambiental y redujo el consumo de combustible hasta por 36 por ciento, mientras proveen 20 por ciento más capacidad de carga útil.

 

Asimismo adquirirá también el avión Boeing 777, que provee más capacidad de carga útil y que utiliza 18 por ciento menos de combustible, en promedio, que el avión MD-11 actualmente en operación. La sustitución de estos aviones reducirá también significativamente las emisiones de carbono.

 

 

Propósitos alcanzados en 2008

 

Tanto el Informe Global de FedEx 2008 sobre Conducta Corporativa Social, como el blog resaltan los propósitos alcanzados durante el año fiscal 2008 y los objetivos fijados para el  año fiscal 2009 en cinco campos importantes: Aspectos económicos y acceso, Medio ambiente y eficiencia, Comunidad y ayuda a damnificados, Gente y ámbito laboral, y Gobierno interno corporativo. Los puntos resaltados del informe incluyen:

 

En el primer punto, FedEx se esfuerza por conectar al mundo en forma responsable y ecológicamente equilibrada, ayudando a responder a las necesidades de los consumidores y a promover las oportunidades de negocio en más de 220 países y territorios. En su Informe Global de FedEx 2008 sobre Conducta Corporativa Social, FedEx reitera sus metas de desempeño financiero a largo plazo, que apoyan las estrategias financieras esenciales de la empresa.

 

En cuanto a medio ambiente y eficiencia, ha sido la primera empresa en introducir innovaciones que ayudan a toda la industria de transporte a reducir la huella de sus efectos ecológicos. En particular, y colaborando con el Environmental Defense Fund, FedEx fue pionera en el desarrollo de vehículos eléctricos híbridos comerciales para uso propio y de otros en el sector de transporte.

 

En materia de alimentación solar, el establecimiento de 350.000 pies cuadrados alimentado por energía solar que FedEx tiene en Oakland (California) fue, en el año de su construcción (2005), el mayor sistema solar-eléctrico comercial montado en techo.

 

Desde entonces, FedEx ha instalado otros dos establecimientos alimentados por energía solar en California, y otro deberá inaugurarse en Colonia (Alemania) en la primavera del 2010.

 

En comunidad y ayuda a damnificados, su capacidad de responder rápida y eficientemente a escala global, permite que la ayuda a los damnificados sea la piedra angular de su labor filantrópica.

 

FedEx extiende también sus recursos y redes en los campos de seguridad, salud y educación. Durante el año fiscal 2008, los donativos de FedEx en efectivo y en especie totalizaron más de 1,1 por ciento de las utilidades corporativas antes de impuestos.

 

En el punto de gente y ámbito laboral, FedEx entiende que el éxito de su negocio depende de la capacidad de su personal de entregar resultados, y asume la responsabilidad de ayudar al personal a desarrollar su talento para triunfar.

 

Actualmente, FedEx tiene la distinción de ser calificado “excelente lugar para trabajar” por la revista Fortune en más de 22 países. FedEx ha sido seleccionado también para figurar en la lista de la revista Fortune de las 100 Mejores Empresas para trabajar en Estados Unidos durante 11 de los 12 años de existencia de esa lista, incluyendo el 2009.

 

Y en gobierno corporativo interno, FedEx ha estado comprometido a observar las normas de gobierno corporativo interno más exigentes. La empresa y su Junta Directiva independiente colaboran para sobrepasar las normas mínimas de conformidad establecidas por la Sarbanes-Oxley Act de 2002 tanto como las normas de gobierno corporativo interno de una empresa cotizada, establecidas por la New York Stock Exchange.

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