Nissan Mexicana reafirma su posición como un referente en cultura organizacional al recibir, por quinto año consecutivo, la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2026”. Este prestigioso reconocimiento, otorgado por HRC Equidad MX, destaca el compromiso de la armadora japonesa con la creación de entornos laborales donde la seguridad y el respeto son la prioridad para todos sus colaboradores.
Para obtener este distintivo, Nissan alcanzó la máxima calificación de 100 puntos en el Programa Global de Equidad Laboral en México. Este proceso evalúa de forma rigurosa la implementación de políticas contra la discriminación, la capacitación constante en temas de diversidad y la existencia de consejos internos que velan por la igualdad de oportunidades.
La estrategia de la compañía no es reciente; desde 2021 cuenta con un Comité de Inclusión y la Red de Colegas de Nissan. Estas iniciativas buscan integrar distintas generaciones, personas con discapacidad y asegurar la representatividad de la comunidad LGBTQ+, promoviendo un equilibrio de género que enriquece la toma de decisiones.
Mario Ortiz, director senior de Recursos Humanos en Nissan América Latina, señaló que la inclusión y la diversidad son decisiones estratégicas que fortalecen a los equipos y fomentan la innovación. Para la marca, atraer al mejor talento —sin importar su origen, orientación o identidad— es la clave para enfrentar con resiliencia los retos de la industria automotriz actual.
Con este logro, Nissan Mexicana no solo celebra un puntaje perfecto, sino que consolida una cultura corporativa donde cada persona puede desarrollarse plenamente, demostrando que un mundo más limpio y seguro comienza desde el interior de sus propios centros de trabajo.