Scania México presentó un programa para la capacitación de conductoras de camiones, en busca de contrarrestar la brecha de género en una de las industrias más importantes para el país.
Esto durante la 22ª Convención de la Cámara Nacional de Autotransporte de Carga (CANACAR), donde la firma sueca lanzó oficialmente la convocatoria “Conductoras SCANIA” e invitó a mujeres a participar en el proceso de selección y lograr su profesionalización.
Dicho programa es en colaboración con la CANACAR, la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO) y el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial 144 (CECATI) de Tijuana, donde se proporcionarán becas para las candidatas que deseen formarse en la conducción de vehículos de carga.
Las interesadas podrán enviar su currículum aquí. El resultado se dará a conocer a más tardar el 14 de octubre para iniciar las actividades el 24 del mismo mes en las instalaciones del CECATI 144, ubicado en Tijuana, Baja California.

“En Scania estamos emocionados con el lanzamiento de este proyecto, ya que construimos en conjunto con cámaras y comunidad empresarial, cimientos firmas para que la participación de las mujeres en el sector del transporte sea más fuerte”, indicó Maite Delgadillo, directora de experiencia de las personas y cultura en Scania México.
Programas como “Conductoras Scania” ayudarán a impulsar la competitividad en México y fortalecer la economía nacional. México se encuentra en el lugar 31 de un total de 147 países que fueron evaluados en términos de brecha de género; también contribuirá a contrarrestar la falta de conductores que hay en el transporte de carga donde, según datos de IRU, hay un déficit del 30%.
Alejandro Mondragón, CEO y presidente de Scania México destacó el rol que no solo tiene Scania sino todas las empresas de la industria para potenciar estrategias que acompañen tanto el desarrollo del país en materia económica como también el impacto social.
“Creemos fielmente en que todos podemos ser factores de cambio para un mejor futuro”, concluyó el CEO de Scania México.




