Con el objetivo de fortalecer la participación de las mujeres en una industria históricamente masculinizada, Scania México y la Cooperación Técnica Alemana GIZ anunciaron el arranque de Técnicas del Futuro, un programa orientado a formar talento femenino especializado para el sector del transporte pesado.
La iniciativa forma parte del proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio y busca generar nuevas oportunidades de capacitación, acompañamiento e inserción laboral para mujeres interesadas en desarrollarse dentro de áreas técnicas vinculadas con la movilidad y el transporte.
El programa cuenta con respaldo técnico y financiero de DeveloPPP, mecanismo de financiamiento global del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania, además de la participación de Pro Sociedad y Grupo CEDVA.
Johanna Wysluch, directora del proyecto Ciudades y Transporte de GIZ, destacó que el futuro del sector dependerá de su capacidad para integrar talento diverso y generar espacios de desarrollo profesional más incluyentes.
La primera generación estará conformada por nueve mujeres, quienes iniciarán su formación técnica automotriz en las instalaciones del Centro Educativo Grupo CEDVA en Tlalnepantla, Estado de México, donde Scania cuenta con una sala especializada para prácticas.
El plan contempla una duración de seis meses: dos meses de formación teórico-práctica en mecánica automotriz y cuatro meses de prácticas profesionales acompañadas por especialistas de la empresa.
En total, las participantes cursarán 32 módulos, distribuidos entre conocimientos técnicos y desarrollo profesional, además de recibir formación introductoria en electromovilidad y capacitación enfocada en habilidades socioemocionales.
Alejandro Mondragón, presidente y CEO de Scania México, señaló que la transformación tecnológica del transporte requiere perfiles cada vez más especializados y que programas como este buscan abrir oportunidades reales para que más mujeres formen parte de la evolución del sector.
Al concluir el proceso, las egresadas accederán a un plan de carrera y serán vinculadas con oportunidades laborales dentro de empresas del ramo, mediante el acompañamiento de Scania y los aliados del proyecto.