En el marco del Día Internacional de la Mujer, Toyota de México llevó a cabo la cuarta edición de su tradicional desayuno, un espacio dedicado a reconocer el talento y la influencia de las mujeres en los medios de comunicación y la generación de contenido. Este evento reafirma el compromiso de la compañía con la construcción de una sociedad más equitativa y diversa.
Durante el encuentro, se destacaron los retos que enfrentan las mujeres en diversas industrias. Datos del IPADE revelan que, aunque las mujeres representan el 59.92% de los títulos universitarios en México, solo el 38% de ellas eligen carreras STEM, sectores clave para el desarrollo económico y tecnológico del país.
En el ámbito diplomático, la Secretaría de Relaciones Exteriores informa que solo el 31% de los diplomáticos en México son mujeres, mientras que en el sector empresarial, el IMCO señala que, aunque las mujeres conforman el 43% de la fuerza laboral en las principales empresas del país, solo el 3% ocupa una dirección general.
Marisol Blanco, Gerente Senior de Relaciones Públicas y Responsabilidad Social de Toyota México y directora de Fundación Toyota, enfatizó la importancia de construir un entorno donde todas las personas, sin importar su género, cuenten con las herramientas necesarias para asumir nuevos retos y responsabilidades. “La diversidad de perspectivas y el respeto por las aportaciones de nuestros compañeros es una fortaleza que nos permite innovar y dar mejores resultados”, afirmó.
Toyota ha implementado diversas iniciativas para fomentar la equidad y la inclusión en sus equipos de trabajo. A nivel global, la compañía ha establecido la meta de que al menos el 30% de los puestos ejecutivos sean ocupados por mujeres para 2030. Además, ha adoptado medidas como jornadas flexibles, acceso a guarderías internas y programas de capacitación en diversidad.
En México, Toyota ha promovido el liderazgo femenino a través de talleres, campañas de reclutamiento enfocadas en mujeres y programas de mentoría. Un hito importante ha sido la incorporación de su primera Vicepresidenta de Manufactura en el país, un paso significativo hacia una industria más inclusiva.