Deutsche Post DHL hizo un llamado a sus empleados, clientes y asociados con organizaciones sin fines de lucro de todo el mundo, para participar en el "Día Mundial del Voluntariado" (GVD, por sus siglas en inglés) celebrado cada año durante el mes de septiembre. El año pasado, mas de 100,000 empleados de 127 países de todo el mundo contribuyeron en más de 1,600 proyectos del "Día Mundial del Voluntariado".
En México más de 130 colaboradores de DHL Express participaron en esta edición 2014 con proyectos de voluntariado, compuestos por tres programas de Responsabilidad Corporativa de Deutsche Post DHL: "GoTeach", para mejorar la educación; el programa medioambiental "GoGreen", y "GoHelp", que proporciona apoyo logístico y ayuda humanitaria a desastres en todo el mundo, entre otras causas.
Como respuesta a la convocatoria de la empresa, los colaboradores propusieron iniciativas, en las que ellos ya participan activamente y lograron inspirar a sus compañeros para contribuir de manera positiva a las acciones de ocho organizaciones de la sociedad civil y beneficiar a más de 600 personas y pequeños animales en situación de calle.
Con GoTeach se realizaron tres actividades encausadas a la sensibilización ante la ceguera, la aportación de equipo de cómputo de inventario de DHL Express en funcionamiento a Fundación NEMI A.C., y a través de Lazos, asociación apoyada por la compañía desde hace más de cinco años, se ofreció una plática sobre la importancia y la forma en que se puede apadrinar a un niño para apoyar su educación.
Dentro de GoGreen los colaboradores se unieron para recolectar latas de aluminio que se convertirán en sillas de ruedas, así como envases PET para sanear el ambiente
Para GoHelp se llevaron a cabo diferentes actividades enfocadas a apoyar a la comunidad pensando siempre en el beneficio de grupos vulnerables. Como resultado de la colecta de los envases PET, las tapa roscas se rescataron y se destinaron para beneficiar a un programa de apoyo a niños con cáncer.
Adicionalmente bajo este pilar los colaboradores también participaron en la rehabilitación de la casa de asistencia de El Caracol, que da soporte a personas en situación de calle y se realizó una visita de sensibilización con los colaboradores a las instalaciones del CRIT Tlalnepantla
Por último, otra de las iniciativas de voluntariado corporativo contempló el apoyo y donación de su tiempo para apoyar a un albergue ubicado al norte de la Ciudad de México que acoge a perros en situación de calle. Se recolectaron alimentos y artículos de limpieza para los animales y los colaboradores participantes, en compañía de sus familias, pudieron convivir con ellos.
“Para DHL Express y sus colaboradores está claro que formar parte de un voluntariado es una cualidad que demanda acciones solidarias para transformar a la sociedad. Significa dedicar por elección propia nuestro tiempo y nuestros conocimientos, nuestro trabajo y nuestra voluntad misma al servicio de quienes lo necesitan”, dijo Antonio Arranz, Director General de DHL Express México
En el continente americano, los empleados de DHL de más de 12 países trabajan con “TECHO”, organización sin fines de lucro de América Latina que construye viviendas básicas para familias necesitadas. A la fecha se han construido más de 380 viviendas con la ayuda de más de 2,500 empleados desde 2010 y este año la meta es construir 100 viviendas más.
"Es alentador ver a tantos empleados de Deutsche Post DHL apoyando a sus comunidades locales a través del voluntariado,” comentó Christof Ehrhart, Director de Comunicaciones y Responsabilidad Corporativas de Deutsche Post DHL.