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AMAVe realiza su Primer “Foro de Mujeres en el Arrendamiento”

La Asociación Mexicana de Arrendadoras de Vehículos, AMAVe, presentó su Primer Foro de “Mujeres en el arrendamiento” de manera virtual, el cual reunió a más de 300 espectadores este jueves 18 de marzo. Expertas para compartieron acerca de los retos, oportunidades y perspectivas en el arrendamiento.

Después de que Mauricio Medina, Presidente de la AMAVe, diera la bienvenida, inició el primer panel encabezado Norma Ortiz (Bayern México), Karla Beltrán (Schneider Electric) y Gabriela del Moral (Grupo Salinas), moderado por Monserrat Miranda (ALD Automotive México) donde se expusieron los retos a los que este grupo de expertas se ha enfrentado tan solo por el hecho de ser mujer.  Algunos de ellos fueron que dudarán de sus capacidades, de su liderazgo y de su toma de decisiones.

Incluso, concluyeron que la importancia de las personas en una organización debe medirse en capacidades y resultados, por lo que buscan cumplir los objetivos a través de un equipo diverso.

En el segundo panel participaron Deyanira Bautista (Element Fleet Management México), Mónica Jiménez (Ariza de México), Arlette Balderas (TIP México) y Elvia Chávez (Crédito Real) y como moderadora Claudia Sánchez (Avis México), donde recomendaron a todas las espectadoras que no se condicionen desde antes a que habrá problemas solo por ser mujer, muchas veces es un tema de competencias y de capacidad, mismas que se pueden resolver.

Afirmaron también que la industria ha cambiado, gracias a que muchas mujeres se han atrevido a participar en cargos que anteriormente eran de hombres, además de que como líderes se deben reconocer las habilidades y competencias para insertarlos idóneamente en la cadena de valor.

En el cierre del evento estuvo Arely Sánchez de TIP México para presentar a Magdalena López, Presidente y Directora General de Groupe Renault, quien platicó más sobre su carrera, retos y oportunidades que encontró a lo largo de su camino.

“Hay que hacer que las cosas sucedan y tener muy presente cuales son los inductores de éxito, así como estoy orientada a los resultados, también lo estoy a que el equipo tenga ganas de arriesgarse, de reinventarse”.

Magda afirmó que el ganarse la confianza de su equipo fue uno de los mejores momentos de su carrera; tener un equipo lleno de cualidades, de innovación y habilidades para resolver problemas es imprescindible para la dirección general.

Me sentía compulsiva por la perfección, eso es un mal hábito, se pierde mucho tiempo y oportunidad de proponer cosas nuevas y diferentes, pero sobre todo, tienes que disfrutar lo que hagas, aprender a decir no y poner límites para trabajar en lo que yo quería, no solo sentarme en un escritorio”

Sin duda una visión que permitió que la carrera de Magda tuviera fue de la atreverse a tomar riesgos, plantear opciones distintas y a ofrecer valor en su trabajo.

La fuerza y la confianza interna me ayudó, pero, sobre todo a disfrutar mi trabajo”. Fue así como ser realizó el Primer Foro de Mujeres en el Arrendamiento, en voz de mujeres líderes y expertas en el sector, quienes con sus palabras compartieron su sentir, su visión y su perspectiva sobre los retos y oportunidades en este sector.